Kunne mere ferie tid forbedre din produktivitet? [30 lande sammenlignet]

Japan, kendt for sin workaholic kultur, lavede overskrifter, da regeringen blev rapporteret at overveje at gennemføre en lov, der tvinger sine arbejdere til at tage afrejse. Der er mange grunde, der bidrager til en så drastisk beslutning, herunder tanken om, at dette skridt kunne bidrage til at genoplive Japans økonomiske vækst efter mange års stagnation.

Men er det virkelig så simpelt? Gør flere afgangsdage lig med den øgede produktivitet?

Selv om der er mange artikler skrevet på internettet (inklusive en af vores helt egne), der siger JA, færre arbejdsdage fører til højere produktivitet, er dataene ufuldstændige eller normalt bruger kun ét land som kontaktpunkt. Vi troede, at vi ville give dataene et andet udseende, og gå meget større med dette.

Så her er hvad vi gjorde

Du har måske stødt på rapporter, der nævner Schweiz som det mest produktive land, baseret på en global konkurrenceevne rapport. Vi har undersøgt metodologien og fundet at de falde tilbage på Global Competitiveness Index (GCI) som “et passende skøn over niveauet for produktivitet og konkurrenceevne i en økonomi.”

Teknisk set, jo højere op et land er rangeret på denne rapport, jo højere landets produktivitet.

Så vi tog de top 30 mest konkurrencedygtige lande som rangeret af Global Competitiveness Report 2014/2015 og fandt de fire følgende sæt data til sammenligning:

gennemsnitlig arbejdstid per uge
Mindste årlig ferie, der er lovpligtig
Dage af forældreorlov tildelt for hvert land
Forældreorlov med lovvalg

Bemærk: Dataene her er korrekte som trukket fra deres kilder i februar 2015. Vores kilder er tilgængelige nederst på bordet.

Arbejdstimer og forladt efter lande

Land	Arbejdstimer pr. Uge	Minimum Mandat Årlig Forladt (dage)	Paid Offentlige Ferie	Betalt Feriedage	Forældreorlov
(1) Schweiz	30 timer *	20 dage	N / A	20 dage	14 uger
(2) Singapore	40 timer	8-14 dage	11 dage	7 dage	16 uger
(3) USA	34 timer *	0 dage; 6-20 dage (doe)	0 dage	0 dage	0 dage
(4) Finland	32 timer *	30 dage	9 dage	25 dage	15 uger
(5) Tyskland	27 timer *	24 dage	10-14 dage (afhængig af tilstand)	20 dage	14 uger
(6) Japan	33 timer *	10 dage; +1 fridag for hver yos (max: 20 dage)	N / A	10 dage	14 uger
(7) Hongkong	40 timer	7-14 dage (afhængig af yos)	N / A	7 dage	10 uger
(8) Holland	27 timer *	20 dage	10 dage	20 dage	16 uger
(9) Det Forenede Kongerige	32 timer *	28 dage	8 dage (9 for Skotland)	28 dage	39 uger
(10) Sverige	31 timer *	25 dage	N / A	25 dage	480 dage
(11) Norge	27 timer *	25 dage	2 dage	21 dage	56 eller 46 uger
(12) De Forenede Arabiske Emirater	40 timer	2 dage / måned for 1. år; 30 dage for> 1 yos	10 dage	25 dage	45 dage
(13) Danmark	27 timer *	30 dage	9 dage	25 dage	52 uger
(14) Taiwan	40 timer	7-30 dage (afhængig af yos)	25 dage	7 dage	8 uger
(15) Canada	33 timer *	10 dage	5-10 dage (afhængigt af provinsen)	10 dage	50 uger
(16) Qatar	40 timer	15-20 dage	10 dage	15 dage	50 dage
(17) New Zealand	34 timer *	20 dage	11 dage	20 dage	14 uger
(18) Belgien	30 timer *	20-24 dage (afhængig af arbejdsdage om ugen)	10 dage	20 dage	15 uger
(19) Luxembourg	32 timer *	25 dage (ekstra 6 dage for handicappede)	10 dage	25 dage	16 uger
(20) Malaysia	40 timer	8-16 dage (afhængig af yos)	19 dage	7 dage	60 dage
(21) Østrig	31 timer *	30-36 dage (afhængig af yos)	13 dage	30/35 dage	16 uger
(22) Australien	32 timer *	20 dage (25 dage for shiftworkers)	9-11 dage	20 dage	18 uger
(23) Frankrig	29 timer *	30 dage (ekstra 22 dage for> 35 arbejdstimer / uge)	1 dag	25 dage	16 uger; 26 uger for tredje barn.
(24) Saudi-Arabien	48 timer	21-30 dage (afhængig af yos)	10 dage	15 dage	10 uger
(25) Irland	35 timer *	20 dage	9 dage	20 dage	26 uger
(26) Sydkorea	42 timer *	15-25 dage (afhængig af yos)	N / A	15 dage	90 dage
(27) Israel	36 timer *	10-28 dage (afhængig af yos)	N / A	10 dage	14 uger
(28) Kina	44 timer	5-15 dage (afhængig af yos)	11 dage	5 dage	98 dage
(29) Estland	36 timer *	28 dage (afhængig af kontrakt)	N / A	20 dage	140 dage (ekstra 2 wks for medicinske komplikationer)
(30) Island	33 timer *	24 dage	12 dage	24 dage	90 dage

* gøre - afhængig af arbejdsgiver * yos - års tjeneste

Kilder:

Top 30 mest konkurrencedygtige lande, Global Competitive Report
Liste over lovpligtig mindste beskæftigelsesorlov efter land, Wikipedia
* Gennemsnitlige årlige timer faktisk arbejdet pr. Arbejdstager, OECD
Arbejdsuge og weekend, Wikipedia
Forældreorlov, Wikipedia

Leaderboard

Nu forstår vi, at tabellen ovenfor indeholder en lastbelastning af data, og hvem har ferie tid til at gå gennem datacellen via celle, ikke? I dette afsnit vil vi bare give dig resuméet for hver kategori, i hvad vi kalder leaderboards.

Lad os starte med arbejdstiden om en uge.

Lande med de mest arbejdstimer:

48 timer - Saudi Arabien
44 timer - Kina
42 timer - Sydkorea
40 timer - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malaysia, Qatar, De Forenede Arabiske Emirater,
36 timer - Israel, Estland

Lande med de mindste arbejdstimer:

27 timer - Tyskland, Holland, Norge, Danmark
29 timer - Frankrig
30 timer - Schweiz, Belgien
31 timer - Sverige, Østrig
32 timer - Luxembourg, Australien

Hvis du leder efter det land, der øverst i diagrammet i højest antal mandater for årlig ferie, skal du tjekke dette ud:

Lande med det mest årlige ophold (dage):

30 dage - Finland, Frankrig, Danmark, Østrig
28 dage - Det Forenede Kongerige, Estland
24 dage - Tyskland, Island
25 dage - Sverige, Norge, Luxembourg
21 dage - Saudi Arabien

Lande med det laveste årlige ophold (dage):

0 dage - Forenede Stater
5 dage - Kina
7 dage - Taiwan, Hong Kong
8 dage - Singapore, Malaysia
10 dage - Israel, Canada, Japan

Hvis du spekulerer på, om feriedage rent faktisk har indflydelse på produktiviteten på arbejdspladsen, så er disse de førerkort, du vil se.

Lande med de mest betalte feriedage:

30 dage - Østrig
28 dage - Det Forenede Kongerige
25 dage - Finland, Sverige, De Forenede Arabiske Emirater, Danmark, Luxembourg, Frankrig
24 dage - Island
21 dage - Norge

Lande med de mindst betalte feriedage:

0 dage - Forenede Stater
5 dage - Kina
7 dage - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malaysia
10 dage - Japan, Canada, Israel
15 dage - Qatar, Saudi Arabien, Sydkorea

Forældreorlov, et kontroversielt emne for mange lande, herunder USA. Her er de lande, der giver forældre en masse tid, og de der ikke gjorde det.

Lande med længste forældreorlov:

480 dage - Sverige
56 uger - Norge
52 uger - Danmark
50 uger - Canada
26 uger - Irland

Lande med korteste forældreorlov:

45 dage - Forenede Arabiske Emirater
50 dage - Qatar
8 uger - Taiwan
60 dage - Malaysia
10 uger - Hong Kong, Saudi Arabien

Endelig er her lederne på betalte helligdage, også kendt som helligdage, som du får til at tage en pause, mens du stadig er på løn.

Lande med de mest betalte helligdage:

25 dage - Taiwan
19 dage - Malaysia
13 dage - Østrig
12 dage - Island
11 dage - Singapore

Lande med de mindst betalte helligdage:

0 dage - Forenede Stater
1 dag - Frankrig
2 dage - Norge
5 dage - Canada
8 dage - Det Forenede Kongerige

Visuel støtte

Til vores læsere, der vedtager tl; dr tilgangen, her er en infographic, der kan hjælpe dig til bedre at visualisere mængden af data featured her, designet af vores venner i Piktochart.

Redaktørens note: Denne infographic er tilgængelig på Piktochart og er gratis at bruge.

Konklusion

Mens vores metoder er langt fra videnskabelige, ser vi ikke et mønster, hvor flere feriedage bidrager til højere produktivitet eller konkurrenceevne i et bestemt land. Så igen er dataene alle her og op til din undersøgelse og fortolkning.

Lad os vide, hvad du synes.