Overlev Office 10 Tips til at flytte op virksomhedsstigen
Et flertal af medarbejderne søger muligheder for at klatre op på virksomhedens stige. Men i erhvervslivet er det ikke nok at have ambitioner. Hvad der er vigtigt er, om du har disciplinen og den positive hensigt for at nå det ønskede niveau.
Det er vigtigt at huske, at der er en kombination af små principper og handlinger, der til sidst gør forskellen. Til at begynde med er her 10 vigtige tips til at øve dig i dit professionelle liv for at gøre dig selv til toppen. Lad os gå igennem dem en efter en.
Flere foreslåede indlæg:
- Sådan balancerer du arbejdslivet
- 10 mest stillede interview spørgsmål
- 7 gode måder at få dit CV bemærket
- 5 måder at holde dig selv fokuseret på arbejdspladsen
- Land dit drømmejob med 25 innovative CV-ideer
- 5 væsentlige aspekter at overveje, inden du accepterer jobtilbudet
1. Gør dig selv præsentabel
Virksomhedsverdenen er ikke et sted, hvor skønheden ligger håret dybt, men det er dit udseende, der betyder meget. Hvordan du klæder dig op fortæller meget om din holdning og i de fleste situationer, formel klædning betyder at du er seriøs på dit arbejde.
Det indikerer også Deres engagement til virksomhedens anliggender. En person, der bærer en afslappet kjole, anses altid for at være mindre dedikeret og ikke fokuseret på sit arbejde.
2. Tag initiativ
Prøv at involvere dig selv med problemer, som din kollega eller chef støder på. Hvis problemløsning løsner dig med lidt ekstra arbejde, skal du ikke bekymre dig, men prøv at være så hjælpsom som muligt. Husk, at en leder altid er ivrig efter at gå ud over sit domæne for at hjælpe andre.
Tilsynsmyndigheder tager ofte mærke til den, der er villig til at tage initiativ og tilbyde en hjælpende hånd, da det bare ligner at du ikke bare arbejder for virksomheden, men også du tilhører faktisk det. Dette er den slags person, som chefer vil komme ind i lederens rige.
3. Vær godt forberedt
Det er vigtigt for dig at tage selv de mest trivielle opgaver alvorligt. Dine overordnede vil læg mærke til det gennem dine præsentationer og andre materialer som du præsenterer dem. En tilsyneladende harmløs fejl kan efterlade en varig dårlig indtryk på din chef.
I en hurtigtrængende erhvervsliv kan møder ringes til meget kort varsel. I stedet for at panikere, prøv at tage sådanne møder en mulighed for at bevise din aptitude over for din chef. Sådanne små handlinger kan føre til et stort spring på virksomhedens stige.
4. Vær ansvarlig
Fra personlig til professionel. at være ansvarlig person er vigtigt for alle områder af livet. Vær punktlig, hold en tidsplan, administrer din tid og prioritere dine daglige opgaver - som alle vil hjælpe dig med at tage dine ansvar alvorligt.
Hvis du mislykkes i en bestemt opgave, skal du være den der står op til indrømme din fejl og bede om undskyldningen. En chef er altid på udkig efter en sådan person, der ikke alene er klar til at tage ansvar men villig til at bære konsekvenserne af hans fiasko eller uansvarlighed.
At være ansvarlig bør ikke kun være dit arbejde's etik, men også din livsprincip hvis du tilstræber at stræbe efter enorm succes i dit liv.
5. Udsky aldrig
Udskyde arbejde er betragtet som mindre dedikeret, og ikke fokuseret. Der er mange medarbejdere, der går ud på at udskyde deres arbejde til dage og endda uger. Sådanne personer vil næppe stige til toppen. I stedet vil de finde det endnu sværere at forblive i lønnen til virksomheden.
Husk, at det gode tidspunkt at gøre det, der er blevet tildelt dig, er at gøre det inden dets frist. Hvis en opgave ikke har en deadline, prøv at tildele det en selv. Det vil holde dig fra at forsinke dit arbejde.
6. Kommuniker effektivt
Effektiv kommunikation (både verbal og tekstlig) er et vigtigt redskab til en vellykket karriere. Hvis du er i stand til sætte dine tanker og mening på tværs af på en effektiv måde, du får mest opmærksomhed blandt dine chefer og chefer.
Kommunikation med en bedre stil er halvdelen af arbejdet. Spørg høfligt. Angiv klart. Sig venlig. Del din mening omhyggeligt. Når det er sagt, skal du være følelsesmæssigt stabil, som chefer kigger kun efter den person, der kommunikerer effektivt, samtidig med at han holder sin følelse stabil i enhver situation.
7. Undgå at være for smart
Der er en række medarbejdere, der forsøger at handle smart, de bærer en holdning, at de ikke bare er kloge, men de kan komme væk med at lave fjollede ting på kontoret og stadig ikke blive fanget. Du bør ikke være en af dem “smart” fyre
Husk, nogen ville få ordet til cheferne. Handlinger som disse vil aldrig hjælpe. At spille Facebook på arbejde og forsøge at skjule det, mens chefen går forbi, er uprofessionelt, og de fleste chefer tager sådanne former for handlinger en overtrædelse af kontorreglerne. Boss bare kan ikke lide nogen, der udfordrer hans regler, det være sig direkte eller indirekte.
9. Forstå din chef
For en medarbejder, der stræber efter markedsføring, er forståelsen af din chef af største vigtighed. Værdsætter din chef, hvor det er nødvendigt, men gå ikke overbord, fordi du kan komme over som en sycophant. Og hvis han har brug for dit forslag til noget, forsøger man at give en afbalanceret og velovervejet mening.
Når du har arbejdet i en ansættelse i lang tid, ville din chef forvente, at du forstår hans arbejdsetik og følger dem. Dette vil ikke kun gøre tingene lettere for dig, men vil også bane vej for din professionelle udvikling.
9. Lær at sige nej
Lær at sige nej. Selvfølgelig, dig bør ikke fornærme din chef, chef og kolleger, men du burde lyd din uenighed og mening klogt. En mere poleret måde at sige nej på, vil ikke skade dit forhold og position i virksomheden. Uoverensstemmelser er nødt til at eksistere blandt kolleger, men hvad der er vigtigt er den måde, det er gjort.
Der er et væld af høflige måder at sige nej, men hvad der er universelt er at undskylde før du afviser noget, da det vil få personen til at føle at du er oprigtig. Når du er uenig med kollegaens mening, kan du sig din forståelse før du deler din egen mening.
Vær oprigtig og ærlig. En chef vil sandsynligvis tage dig ind i ledelsen, da han vil have en person, der har sit eget synspunkt og tør at lyde sin mening.
