5 Myter om karriere, der skal bustes

Er du en brede øjne frisk kandidat søger at blive et produktivt medlem af samfundet? Eller måske er du en person, der har lavet et forkert karrierevalg og nu ønsker at begynde på ny? Det bliver en hård tur, da du kun er begrænset til din grad, færdigheder og niveau af erfaring, højre?

Forkert! Der var tidspunkter, hvor et sådant begreb kunne have været sandt, men ikke længere. Vi er i en alder af at bryde murene ned og bygge dem på ny, en tid hvor din grad, færdigheder, erfaring og placering ikke længere betyder noget.

Den eneste grænse er dig selv, og vi er ved at nedbryde disse begreber, som mange stadig holder om en professionel karriere - begreber som engang var sandt, men ikke længere.

Lad os begynde.

1. Karriere og løn vil altid starte fra bunden

Alle må Start og vær tilfreds med at modtage minimumsløn, ret? Dette er standarden for alle, der starter deres karriere i enhver branche. Det er ligegyldigt, om du har mange års erfaring i et andet felt, hvis du skriver et nyt felt i ordene "Pay er afhængig af erfaring” er altid på fint print.

Bemærk, at erfaringer i denne sammenhæng er en sløret kombination af de mange år, der har været på arbejde inden for dette område, plus egentlige arbejdskompetencer. Og selvfølgelig er det sandt, at have flere års erfaring inden for et givet felt betyder at du er mere dygtig. Eller er det? I det mindste nogle årtier siden var det sandt.

Ikke mere. I dag kan du tilbringe overalt fra en måned til et halvt år polere dine færdigheder i web eller mobil app udvikling fra bunden uden egentlig erhvervserfaring og lander stadig et job, der betaler dobbelt eller tredobbelt af det, du forventer at få. Det betyder du behøver ikke længere starte fra bunden.

Startende fra bunden og klatre op ad stigen er et gammelt koncept, det gælder ikke længere - i det mindste i ikke-corporate-indstillingen. Med dagens travle startscene behøver du ikke starte i en indgangsniveau eller tage det laveste betalende job i dit erhverv. Status betyder ikke noget, kun færdigheder. Intet bureaukrati, ingen kontorpolitik.

Antallet af år tæller ikke længere, men hvad der tæller mest er dine evner. Gå over til RemoteOK og se selv om de job, der er indsendt der, passer til dine færdigheder - normalt starter lønnen fra $ 20.000 pr. år til $ 100.000 afhængigt af niveauet. Men du får ideen - det handler kun om hvilke færdigheder du kan tilbyde, ikke år.

2. Store virksomheder betyder bedre muligheder

Det var min drøm at vågne om morgenen, bære min jakkesæt og slips, og arbejde i et hjørne kontor på øverste etage i et stort firma. I dag skriver jeg denne artikel i mine pyjamas og jeg er den lykkeligste mand i live. Men jeg går ned.

Arbejder for store virksomheder betyder, at der er meget plads til vækst, mange muligheder for at opdage, ikke? Logisk set er det sådan, det burde være, da store virksomheder har ressourcerne til at gøre det. Men det er alt for langt fra sandheden.

Når du arbejder for et stort selskab, et multi-billion multinationalt selskab, der er meget lidt plads til vækst. Hver position er fyldt, og du kan ikke håbe på at få en forfremmelse om et år eller to eller tre, simpelthen fordi de mennesker, der er i de stillinger, du måtte ønske, har været der i flere år til et par årtier selv.

Men selvfølgelig siger jeg ikke, at der ikke er nogen chancer for at vokse, jeg mener kun at sige det Det er betydeligt langsommere, med meget.

Overvej nu dette, hvis du arbejde for en opstart med en hurtig eksponentiel vækst, og hvis du er en af ​​sine første medarbejdere, ville det ikke kun betyde, at du vil blive drevet med dem til toppen, da du hjælper dem med at vokse?

På den note, hvorfor ikke mål at være en person, der er værd at være medstifter af en opstart?

3. Bedste job kan kun findes i din niche

Friske kandidater er ikke de eneste, der falder ind i denne myte, selv mennesker med mange års erfaring på en eller anden måde spiral ned denne tænkning, at de kun bør arbejde inden for deres niche, industri eller grad.

Jeg for en, kender tre registrerede sygeplejersker, der arbejder inden for webdesign og udvikling. Jeg studerede informationsteknologi og endnu her skriver jeg artikler til blogs og arbejder på siden som marketingkonsulent.

Mange mennesker vil sige, at det er spild at arbejde på et andet område, da de har brugt år at studere noget andet, derfor bruger de flere måneder til år på udkig efter deres "drømmejob”.

Idéen om at du skal arbejde ud fra de ting du studerede under college eller baseret på din erhvervserfaring, vil kun isolere dig til en meget lille verden, som du ved. Som jeg sagde ovenfor, Det der betyder noget er din færdighed og din vilje til at lære, ikke hvad din grad eller erfaring er i forskellige brancher.

4. At være en jack i alle handler er dårlig, du burde være en mester på en

At mastere kun en handel bliver din begravelse. Ordspillet "Jack of All Trades, Mester af Ingen” indebærer at en person er nyttig på mange områder, men kun på basisniveau. Dette indebærer også, at der ikke er plads til vækst i forhold til dem, der er eksperter inden for et bestemt felt eller færdigheder.

Og det er sandt. At være den bedste i én ting betyder, at virksomheder vil have dig på deres side. Sig for eksempel programmering. Mange softwarefirmaer vil gerne have dig i deres hold, og det er helt okay.

Men hvem siger at du ikke kan være en mester i flere handler? Hvis du tænker på, at det er umuligt, har du allerede fordømt dig selv for ikke at blive en.

I dagens hurtige miljø, dem der er flydende nok i deres færdigheder værdiansættes højere i modsætning til dem, der kun kender en ting. Hvis du kender webdesign og udvikling, markedsføring, salg og resten af ​​bundtet, hvad stopper en webstart fra at nå ud til dig - du, der ved, hvordan alt fungerer?

5. Går ud over det er godt

Når du arbejde for et firma og dedikere dig selv til det, selv bruger flere timer om ugen, der arbejder ud over normale timer, tager arbejde til dit hjem og bruger din hvile og helligdage, det gør dig til en holdspiller, der elsker dit firma, ikke? Og det er sandt, i hvert fald til dig.

Sandheden er, at du kun sårer dig selv. For nogle måneder siden skrev jeg en artikel med titlen Hvorfor Du bør undgå at blive overarbejde som beskriver, hvorfor dette er tilfældet. Sammenfattende:

• Ingen vil dø, hvis du holder op med at arbejde i dag. Og det er sandt. Du kan altid fortsætte med at arbejde i morgen. Klokke ud, når det er tid, gå og mød med venner, ring dine forældre, gå din hund, se en film, slappe af. Det er alligevel dit liv.
• Virksomheden du arbejder for er en virksomhed. Det er ikke din familie, absolut ikke din ven. Alt det bekymrer sig om, er penge, uanset hvor meget de fortæller dig, at de passer til dig. Til sidst, hvis de ikke tjener penge fra dig, bliver du smidt til side.
• Du er til sidst en forbrugsressource. Der er bogstaveligt talt millioner af mennesker på udkig efter arbejde, og din virksomhed vil ikke tænke to gange for at erstatte dig eller lægge dig af, hvis det betyder, at de kan spare penge for at gøre det.

De japanske er særligt dårlige på dette kultur af overarbejde. Dette er en ekstrem form for det, selvfølgelig, men du får ideen. Du arbejder for dig selv, ikke for virksomheden. Huske på, at.

At afslutte

Verden ændrer sig hurtigt og den måde, arbejdet virker på gør også. Hvad der var sandt år siden, er ikke længere særlig aktuelt i dag. Du behøver ikke at følge "regler” af spillet længere, kan du springe over linjerne, bygge noget for dig selv, eksperimentere og bare gøre hvad du vil gøre. Den eneste grænse er dig selv.