Virtuelle sejre Find din drømmejob via sociale medier
Som en chillende påmindelse i horror klassikeren Ondskabens hotel fortæller os, alt arbejde og intet spil gør Jack til en kedelig dreng. Det er derfor, at sociale medier er blevet en så integreret del af vores liv - giver os en sjov og afslappende måde at interagere med andre, mens online.
Men da virksomheder først anerkendte det potentiale, som sociale medier havde for deres forretning, har den måde, hvorpå vi bruger populære websteder som Facebook og Twitter, ændret uforeneligt. I dag involverer online job jagt meget mere end at besøge uafhængige websteder, og brugerne kan skræddersy deres sociale medier konti til job jagt - men hvad er de bedste måder at gøre dette på?
Hvordan du bruger sociale medier til at finde et job, afhænger i høj grad af den type job, du leder efter. Visse websteder er bedre egnet til bestemte brancher, og mens alle typer jobannoncer annonceres online, er det vigtigt at du matcher det sociale mediewebsted til dit fokusområde..
Til kunst og medier: Pinterest
Det seneste medlem af socialmedieklubben Pinterest er et billedbaseret websted, der giver brugerne mulighed for at lave brædder og samlinger af billeder, som de derefter delte med andre. Denne side er ideel til de interesserede i kunst eller medier, da det viser opmærksomhed på detaljer og æstetisk anerkendelse.
For at bruge Pinterest effektivt skal du sørge for at holde dine samlinger enkle og nemme at navigere. På mange måder kan du se Pinterest som et fotografisk CV. Faktisk en artikel fra Forbes citerer social media pædagog, Jason Keath, som siger, at Pinterest kunne "bruges som et visuelt CV." Naturligvis gælder de samme regler for layout og udseende: arbejdsgivere vil ikke gerne læse et rodret CV, så de ikke vil se en rotet Pinterest-side heller.
Tips:
Følg karriereeksperter på dit valgte ansættelsesområde. Disse eksperter vil ikke kun give visuelle råd, gennem kloge tegnefilm eller motiverende citater, men kan også forbinde dig med mulige jobmuligheder. For de, der stadig er i uddannelse, overveje at følge karriereådgivere.
Interessant statistik:
Pinterest var ansvarlig for 3 procent af all henvisningstrafik på internettet i januar. Dette var mere end det beløb, der blev genereret af Google+, Myspace, YouTube og LinkedIn kombineret (i samme periode).
Til B2B: Linked-In
Som de sociale medier omfattende B2B, er Linked-In naturligvis den første port for sociale medier, der søger jobs på dette område. Det ultimative faglige netværk, Linked-In, giver brugerne mulighed for at oprette forbindelse til forskellige fagfolk, mens de etablerer deres egen omfattende beskæftigelseshistorie. Dette er en fantastisk funktion, da det giver potentielle arbejdsgivere mulighed for at få et overblik over dine færdigheder og erfaring øjeblikkeligt.
Tips:
Brug af anbefalinger på dette websted er en fantastisk måde at søge beskæftigelsesmuligheder på. Webstedets egen blog hævdede en LinkedIn-anbefaling er "en mulighed [for arbejdsgivere] at læse en reference på forhånd" - hvilket gør dig til en stærkere kandidat, da du allerede er støttet af stærke anbefalinger.
Interessant statistik:
Ifølge en undersøgelse udført i slutningen af 2011 udgjorde 46 procent af jobsøgende LinkedIn som webstedet ansvarlig for at hjælpe dem med at finde arbejde. Herudover påberåbte en rapport fra Publicis i 2011, at 59 procent af respondenterne hedder LinkedIn som det vigtigste sociale netværk.
Til lokale job: Twitter og Facebook
For jobmuligheder inden for dit lokalområde er Twitter og Facebook nok de bedste muligheder. Disse websteder har det største antal brugere og websteder som f.eks Guardian Jobs vil have dedikerede sider, som du kan deltage og følge - advarer dig om nye muligheder med det samme.
Tips:
Tilmelding til relevante grupper eller abonnement på passende feeds er den bedste måde at bruge Facebook og Twitter til jobjagt. Der er endda mange grupper dedikeret til aktiviteten selv, der tilbyder råd om, hvordan man forbereder sig på interviews og hvordan man kan forbedre dit CV.
Interessant statistik:
For jobjægere blev Facebook navngivet som det mest succesrige sociale netværk med en margin på 2: 1. Hertil kommer, at 50 procent af Facebook-brugere får adgang til webstedet hver dag, mens Twitter hævder en imponerende 140 millioner brugere med ca. 340 millioner tweets præsenteret hver dag.
De tre gyldne regler for sociale medier
Mens det er vigtigt at bruge sociale medier, når jobjagt, hvordan du bruger dem, er lige så vigtigt, og sociale medier kan lige så skadeligt være jobjagt, da det er gavnligt. Ifølge en artikel på About.com, er de vigtigste handlinger, du bør undgå på sociale medier, følgende:
1. Gå ikke offentligt
Mens sociale medier er en iboende offentlig platform, kommer systemerne med privatlivets indstillinger af en grund. Sørg for, at dine indstillinger begrænser adgangen, hvor det er nødvendigt, for at undgå pinlige billeder, der ses af folk, der ikke skulle se dem.
2. Må ikke job jage på arbejde
Stødende søger de fleste utilfredse medarbejdere på nye arbejdspladser på arbejdspladsen. Uanset om du gør dette på din frokostpause eller ej, er det uvæsentligt. Din nuværende chef vil ikke sætte pris på denne brug af din tid, og du kunne finde dig ud af et job tidligere end du havde tænkt dig.
3. Skriv ikke om arbejde
En af de nemmeste måder at få fyr i den moderne verden er at sende offensivt eller forfalskende materiale på sociale netværk. De fleste virksomheder har nu en kontraktbestemmelse om dette grå område med onlinedeling, så sørg for at holde dine stillinger neutrale og uofficielle.
Redaktørens note: Dette indlæg er skrevet af Rachael Vickers til Hongkiat.com. Rachael er en rådgiver for beskæftigelse og karriere. Hun har mere end ti års erfaring med at hjælpe enkeltpersoner med at finde arbejde i den offentlige sektor eller enhver anden form for arbejde.
