33 grunde til at arbejde hjemmefra forældre er tungere end du tror

Jeg arbejder hjemmefra sammen med min mand. Han er en programmør og mig, en organisk webredaktør. Vi praktiserer hands-on forældre med vores to børn, en 6-årig og en 7-månedig gammel. Fordi mit job tillader mig at arbejde fjernt, Jeg behøver ikke (eller kommer til) arbejde fra et kontor. Jeg kan heller ikke være hjemme hos mig, fordi jeg har to børn til at fodre. Den eneste mulighed venstre er at arbejde hjemmefra, hvilket ikke er så rosenrødt som det lyder.

Først og fremmest er der ikke noget kontor for mig at gemme sig væk fra bleenændringer, mælkefoder, spørgsmål om “hvordan man er prinsesse” og “hvor lever enhjørninger”. På grund af mine børns regelmæssige forsøg på at få mig fyret, bøjer jeg og bryder så mange HR-regler, Det er et mirakel, jeg har stadig et job. Min arbejdsplan er sådan et rod, det skal ikke kaldes a “tidsplan” og en overflod af mit job gennemføres ad hoc.

Fordi min chef har en underlig sans for humor, vil dette indlæg skinne i spotlyset på mit kaotiske arbejdsmiljø. I det mindste vil det tage dig inde hvordan det er at være forældre, der forsøger at jonglere arbejde og deres børn den måde de ved, hvordan. I bedste fald vil det give arbejdsgiverne en god grund til skære os lidt slæk og til have en vis tillid til forældre, der vælger at levere resultater, mens de arbejder hjemmefra.

Det kaotiske liv af arbejde-hjemmefra forældre

Her er et indvendigt kig på, hvilke forældrehjem der står over for (og nogle tips drysede her og der om hvordan man skal klare).

1. Du kan kaste “balance mellem arbejde og fritid” ud af vinduet, fordi det betyder squat når du arbejder hjemmefra med børn. Selvom du kan adskille forretning fra fritid, dine børn ikke kan. De forventer, at deres forældre er tilgængelige for dem, så længe de ser dem rundt.

2. Du bliver afbrudt og dermed distraheret meget. Og tab af tid bliver normen. (Åh min Thor, er det fredag ​​allerede?)

3. Der er en utroligt sindssyg mængde ting, som børn har brug for, fra komplicerede opgaver som hjælp til deres lektier til simple ting som børster i tænderne.

4. Du kan ikke, under ingen omstændigheder miste dit temperament. At være vred tager energi, som kunne bruges bedre andetsteds.

5. Du har brug for en lastbil af tålmodighed, fordi når du er ked af et barn, kan du kysse en time i dit liv farvel og forsøge at få hende til at holde op med at græde.

6. Prøv ikke at være for ivrig efter den tid du er “spilder” venter på dit lille barn for at afslutte sin bouillon eller binde hendes sko eller gå i seng. Jeg fandt opholder sig rolig gør det muligt at holde længere uden at bryde ned.

7. Selvom du er forpligtet til at levere 8 timer om dagen til arbejde, bliver det meste af tiden, at du gør mere for at klare tiden, der går tabt til afbrydelser..

8. Der er ingen forskel mellem hverdage og weekender længere. Det er alt en sløring, medmindre du har noget, der bryder monotoni, som at gå i kirke eller fejre specielle helligdage.

9. Et flertal af tiden er spildt på udkig efter ting: sokker, lastbiler, pacifiers, mælkflasker, fjernbetjeningen. Tv'et er den bedste opfindelse nogensinde. Nej, vent, sømmen er.

10. Du arbejder i blokke af tid på grund af afbrydelser. Det betyder en masse stop-and-go, og bookmarking er nødvendig.

11. Før børn er et roligt hus, når du kan være mest produktiv. Efter børn, når huset er stille, går du i panikstilstand. “Hvor er børnene?”

12. Stickie noter regel: Du skal lave noter til alt. Det er ligegyldigt, om du bruger digitale eller papirnotater. Bare få dem praktisk og i nærheden. Undskyld køleskabet ugentligt.

IMAGE: designmom.com

13. Du savner (ikke kedeligt) mange ting som e-mails, opkald, aftaler (nogle gange) og bliver nødt til at undskylde (ofte).

14. Forvent masser af regnchecks, når det kommer til aftaler. Som de siger, “det kan ske”; nogle gange med børn, det er bogstaveligt.

15. Du undskylder meget for dine eksterne medarbejdere, og de gør også kompromiser for dig. “Jeg har en time før mine børn vågner op, vi kan snakke som, lige nu.”

16. Du elsker naptime: din egen og dine børn.

BILLEDE: Pixabay

17. Du er altid i hastetilstand - noget skal gøres, mens dine børn sover. For mig er det e-mails, stavekontrol, en opfølgning med en forfatter, diskussion om et nyt emne, og tiden er op - de er vågen.

18. Huset er altid i kaos, fordi du kun kan rydde op, når børnene sover. Tilfældigt er det også tidspunktet, hvor du kan arbejde, der ikke sætter pris på afbrydelser, som skrive. #sophieschoice

19. Søvn er overvurderet. Og din søvngæld er uden genopfyldning. Siddende ned starter en lur (som jeg betegner “et nedbrud” i stedet).

BILLEDE: DanielleGuenther Photography

20. Du tager en masse kaffe. Så igen, gør ikke alle?

21. Du ruller dine øjne, når en ven, der er single, fortæller dig, at de er trætte fra en træningssalon eller fordi de ikke fik deres fulde 8 timers søvn i går aftes.

22. Du ruller dine øjne, når nogen tilbyder dig forældrerådgivning, der starter med, “du burde… ”

23. Online shopping er muligvis din favorit og eneste hobby. Legetøjssektionen er din yndlings kategori for at tilbringe timer på. Legetøj er den bedste opfindelse nogensinde.

24. Du tager underholdning, hvor du kan finde dem, fordi at finde to timers uafbrudt tid til at se en film er som at finde Edward Snowden.

25. Der er ikke noget som en pause. Du frygter weekender og skoleferier, men ikke så meget som dit barn bliver syg. Arbejdet stopper, når et barn bliver syg.

26. At se på børnene er en jonglering mellem dig og din partner. For at sikre, at verdenskrig 3 ikke sker, skal du altid tilbyde, aldrig tildele. Med et sygt barn skal begge forældre træde ind. Du skal måske tage orlov fra arbejde.

BILLEDE: DanielleGuenther Photography

27. Nogle gange føler du, at din partner er den bedste person i verden (for at lade dig sove), andre gange vil du myrde dem i deres søvn (for at sige ting som, “din søn græder igen for mælk”.)

28. Selvom din partner er okay med ideen om at arbejde og forældre samtidig, kan andre familiemedlemmer have deres egen mening. #tradition #itsthemothersjob

29. Det er ikke et tegn på svaghed at bede om hjælp med dine børn, så du kan tage en kort pause fra dem og arbejde.

30. Det er dog et tegn på svaghed, når du klager. Klager svækker løsningen og gør dig i tvivl om dine livsbeslutninger. Du har seriøst ikke tid til det.

31. Du har brug for en ekstremt forstående og fleksibel chef. Hvis du er en chef, og du har en arbejdsmand fra hjemmet, skal du være fleksibel.

32. Den eneste måde du kan håndtere småbørn, babyer og klienter samtidigt, er at få alt gjort, en ad gangen.

BILLEDE: Camilo Jimenez

33. Hvis folk ikke tror, ​​du er vanvittig for at have lyst til at være en hjemmefra forælder, gør du det ikke rigtigt. En god sans for humor går langt.

Hvis tingene er så hårde, hvorfor gør det?

Mange mennesker vil fortælle dig, at forældre er et stort ansvar, hvad de ikke formår at formidle er, hvor svært, trættende og krævende dette job er. I modsætning til en job job kan du ikke klokke ud, du kan ikke protestere, og du er nået til dit barns tempo (nogensinde prøvet at få et barn til at tygge mad hurtigere?).

Men her er sagen. Hvis du har børn i din familieplan hele tiden, vil de første tre år af et barns liv være livet i dit liv. Den hastighed, som et barn omdanner fra dette lille, skrøbelige spædbarn til en vandrende, snakende, salivationsmaskine (med grænseløs energi) alle i 36 måneder er bare fantastisk - og du vil gerne være rundt for at se det og være en del af det.

Fordi, hvis du glemmer, er der ingen tilbagespolingsknap.

IMAGE: nspcc.org.uk

Arbejdsgivere, bør du leje et arbejde-fra-hjemmet forælder?

Denne åbenbaring af, hvordan tingene er ligesom for en hjemmefravær, kan sætte os forældre i en ulempe. Mens husstandsforholdene kan variere og nogle forældre klarer sig bedre end andre, er alt, hvad jeg kan sige, at vi har nogle styrker at tilbyde:

Vi er ret gode til forudse fremtiden (og hvad kan muligvis gå galt).

Vi er paranoide og dermed proaktivt forberedt på det værste.

Vi er også smukke Godt arbejde midt i kaos, stress, træthed og modstridende prioriteringer.

Vi er vant til at gøre ting på en måde, det er ikke fordi vi vil have til men fordi vi har til.

Mest af alt, vi får tingene færdige. Familie er ikke sekundær til vores arbejde, de er grunden hvorfor vi arbejder, og der er få andre motivationer, der er som eller mere magtfulde end det.